以人为本经营管理理念
酒店以“顾客至上，服务第一”为经营宗旨；
以“真诚、朴实、亲切、热情”为服务风格；
酒店经营观：以市场为导向，一切服从于市场，一切服务于市场，得消费者心者得市场。
酒店管理观：以人为本，关心人、理解人、尊重人，科学与严格相统一。
酒店人才观：市场竞争最终是人才的竞争。人力资源是酒店最宝贵财富。
酒店由中国人自行筹备，自行搭建管理班子，自行管理。因酒店“新”，此“新”不仅体现在酒店硬件设施的先进，也体现于软件方面，特别是在用人方面：大胆而不拘一格。故在人才建设方面采取培养、吸引、留住并发展人才的策略。以此建立起符合本酒店企业文化和具有特色的管理体系。
酒店重视培养自己的人才，尽可能为员工提供培训、学习以及自身发展的机会，使员工的才华得以发展。同时，激励员工不断学习，以提高自己的技术水平和管理水平。
酒店为员工提供周到而细心的后勤服务。一方面：为员工提供工作餐，免费住宿及基本社会医疗保险。另一方面，为丰富员工的业余生活，员工生活小区设有阅览室、电脑房、电视机房等娱乐室及足球场、网球场、篮球场、排球场、健身房、乒乓球室等运动设施及小区医务室。