从教师到校长，黄惠娟最直接的感受是“做老师只需要考虑自己的本职工作，做校长考虑更多的是全局”，在她看来，校长即“家长”，绝不能让“家庭”中的任何一位成员感到失望。她的办学理念清晰，自上任以来，就确立了“要把一小办成教育、教学质量高的示范性学校，让一小的学生享受到一流的基础教育，让一小的学生在小学奠定终身发展的基础”的办学目标。作为党支部书记，黄惠娟不忘共产党员的本质，认真做好党建工作，定期召开党支部会议，加强党性党纪的教育，有计划地培养青年党员。特别是在“保持共产党员先进性”活动中，她充分发挥共产党员的模范带头作用，带领老师们以最大的热情投入到新校的改建升级工作中，收到良好效果。

在一小，“人情＋制度”的管理模式，让校长与教师之间建立起平等互动的关系，处处洋溢着温馨和谐的场景。教师工作辛苦，压力大，黄惠娟在繁忙的工作中总是不忘找她们谈心，了解她们的心声。针对学校青年教师多的特点，黄惠娟倡导大家少一点把时间和金钱花在吃喝玩乐上，倡导“自我充值”，鼓励学历进修，同时组织到外地参观学习，加大培训力度，提高教师的知识和技能。

黄惠娟对学校年长的老师，在工作上照顾，在生活上关心，每逢学校大扫除，４０多岁的她带头与年轻老师一起挥汗劳动，却让与她同年的老师休息。在她带领下，短短几年学校面貌焕然一新，２００５年顺利通过了“市一级学校”评估，课堂教学的优秀率达到１００％。２００６年５月，学校又被评为“端州区中小学德育工作优秀学校”。对于这一切成绩的取得，黄惠娟总说，“这是全校师生团结一致、共同努力的结果。”黄惠娟认为，一个人，不管个人的能力再强再全面，也是有限的，而团体的力量却是无限的。所以，她强调一个学校就是一个“大家庭”，所有的师生员工就是“大家庭”中的一员，只有上下携手，同心协力才能无往不前。

自２００１年担任校长以来，黄惠娟工作就更忙了，但即使这样，她也没有脱离过教学一线。对教师这个职业，黄惠娟有着很深的眷恋之情，和学生打交道，觉得很真实、很快乐、也很兴奋。深厚的教学功底，对专业的谙熟，使得她在课堂上与学生沟通得心应手，曾被教育部授予“全国思想品德课优秀教师”光荣称号。为培养青年教师的上课水平，她还多次组织青年教师进行基本功比赛，青年教师上公开课，她亲自听课、评课，有时候甚至给她们作示范。一批青年教师在自己的努力和学校的帮助下脱颖而出，成长为教学的主力军。学校参加科技节、艺术节、文学节多年获得团体总分一等奖；科技竞赛成绩优异，参加各类比赛成绩在肇庆市名列前茅，学校的教育教学成绩稳居端州区前列。

近年，为了科研促教研，教研促教学，黄惠娟还亲自主持了３项教育部重点课题的子题课研究工作，其中两项课题研究已经通过了省课题组的中期验收，现已进入结题阶段。

一分耕耘，一分收获，这个有着８０年悠久历史的老校，在一位好党员好校长的带领下，又提出了“提升素养，成就人生，立足六年，辐射六十年”新的目标。