一是抓教育培训，提升政法队伍的战斗力。围绕中政委提出的“五个能力”建设要求，扎实开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，全面提升政法队伍的亲和力和公信力。政法各部门要结合实际开展全员培训，确保新上岗干警的培训达到100%，新任职培训达到100%，基层一线干警培训达到80%。要通过业务竞赛、技能比武，办案能手评选等形式多样的活动，努力提高业务素质，使他们成为业务强手、办案能手、行家里手。同时，结合各自职能和工作需要，组织开展多种形式的业务练兵、体能练兵、岗位练兵和信息练兵，全面提高干警的实战能力，确保在关键时刻能够拉得出、用得上、打得赢。

二是抓工作作风，提升政法队伍的服务力。培育顾全大局、令行禁止的作风，坚决贯彻执行上级各项方针政策。培育勇挑重担、攻坚克难的作风，做到敢于担当、勇于面对。培育公道办事、文明执法的作风，努力做到辨法析理、周到服务。培育深入基层、联系群众的作风，及时掌握社情民意，积极为基层群众排忧解难，使干警既能与群众“键对键”沟通、也能“面对面” 交流，既会讲“法言法语”、也会说“民言民语”，既能坐在法庭上，也能坐到老百姓的炕头上。健全政法领导干部接访、走访、下访、约访、回访等制度，有效整治群众反映强烈的各类突出问题，切实做到警力下沉、领导下沉、工作下沉。

三是抓执法监督，提升政法队伍的公信力。强力推进执法规范化建设，完善执法程序，健全执法责任、考评和监督体系，认真落实办案责任追究制，建立有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究的管理体系，进一步规范执法权的行使，确保执法权严格依法行使。要深入开展案件评查活动，深化执法质量考评，努力实现执法服务“零投诉”、执法办案“零过错”、干警执法“零违纪”。完善规范依法接受党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督机制，重点拓宽人民群众参与执法的渠道，充分发挥人民群众的监督作用。

四是抓考核评价，提升政法队伍的执行力。政法各部门立足本职，主动作为，带头执行各项法律法规和制度要求，带头落实旗委、政府决策部署。积极探索建立政法干警绩效考评机制，大力开展人民群众安全感和干警队伍满意度测评，让人民群众来打分、来评判。要利用好身边的先进典型事例，引导广大政法干警“争先创优”，向人民群众充分展示政法干警的良好形象，最大限度的增加“正能量”。