负责贯彻执行中央和省、市人力资源和社会保障事业发展的方针政策、法律法规和规章制度；拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。二、负责拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划，建立和指导统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
三、负责拟订统筹本市城乡就业发展规划和政策，依法完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者职业培训制度并组织实施；负责技工学校、职业技能培训机构管理；牵头组织实施高等院校和中专、技工学校毕业生就业政策，会同有关部门组织实施国家关于境外人员到本市就业的管理政策，牵头拟订符合我市产业发展的高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。
四、负责建立统筹覆盖城乡社会保障体系。统筹城乡社会保险（含农村合作医疗保险）及其补充保险政策和标准，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，负责社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持我市社会保险基金收支总体平衡。
五、负责机关事业单位（非参公）人员、企业退休人员管理工作，建立和完善退休人员管理服务体系。
六、牵头实施机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，实施机关、企事业单位人员福利和离退休政策。
七、会同有关部门实施事业单位综合配套改革政策，负责全市事业单位人事制度改革工作, 组织实施事业单位人员管理政策。
八、负责专业技术人才队伍建设，执行专业技术人员管理和继续教育政策，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔、评价和培养工作，负责专业技术职务综合管理，牵头推进深化职称制度改革工作。
九、拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定本市荣誉制度和政府奖励制度。
十、会同有关部门实施农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
十一、实施统筹劳动、人事争议预防、调解、仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权，依法查处违法案件。
十二、负责人力资源和社会保障信息化建设和统计工作。牵头组织人力资源和社会保障领域科学技术研究和交流合作。
十三、指导、监督和检查开发区、各镇街人力资源和社会保障部门的日常业务工作。
十四、承办市委、市政府及上级机关交办的其他事项。

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