加格达奇区人民医院
概诉：
加区人民医院始建于1969年1月，2006年9月，医院迁入新址，2007年12月筹建加格达奇区人民医院社区卫生服务中心并通过验收。在功能上除承担加格达奇区16万人口的综合医疗外，还承担着大兴安岭紧急救援中心和大兴安岭地区传染病区的职能。 加格达奇区人民医院占地面积为11000平方米，建筑面积为9616平方米，由门诊楼、住院楼、医技楼、行政楼、附属用房组成。医院设有临床科室10个、医技科室4个、职能科室8个。总床位编制120张，实际开放95张。 医院现有职工158人，其中医生64人、护士45人、检验员6人、医技人员7人、药剂人员9人。在医护人员中有正高级职称的3人、副高级职称19人,中级职称57人、初级职称21人、大中专毕业生10人。医院固定资产923万元。 医院南迁后，各项基础设施得到了全面更新换代，人员有计划地外出培训进修，医疗技术得到全面提升。内科可开展一般常见病、多发病的预防、治疗和抢救；外科可开展各种常见癌症手术、胃大部切除术、肝部分切除、骨股干手术等；妇科可开展子宫肌瘤、卵巢囊肿

医院简介：
加格达奇区人民医院始建于1969年， 1994年被省卫生厅评为二级乙等医院，1999年被世界卫生组织授予“爱婴医院”称号， 2010年被省卫生厅授予结核病防治先进集体、“青年文明号”，2010年在全区卫生系统“关注民生 服务发展”评议活动中被行署卫生局授予“群众最满意医院”称号。

加区医院占地面积1万余平方米，其中医疗面积9616平方米，医院由门诊楼、住院楼、医技楼及附属用房组成，现设有集中供氧、中心呼叫、污水处理、应急发电、中心监控、信息化管理等系统。科室24个，其中内一科（心脑血管疾病）、内二科（呼吸系统、内分泌系统、消化系统疾病）、外科、妇产科、传染科、急诊科等临床科室11个；物理诊断科、检验科、放射科、药剂科等医技科室4个；医务科、护理部、办公室、总务科、财务科等职能科室9个，编制床位120张。

医院现有职工186人，其中医务人员150人，占全院总数的81%。高级技术职称32人，占医务人员的21.3%；中级技术职称53人，占医务人员的35.3%。大专以上学历136人，占全院总数的73.1%。救护车2辆。

医院承担着区内16.8万人的医疗、预防保健、急诊急救、传染病防治以及征兵、高考体检、低保、三无人员就医及农村合作医疗等政府医院职能。

现拥有飞利浦MX 4000螺旋CT、沈阳东软NAX－500RF型数字遥控诊断X －光机、飞利普HD11XE锐影彩超、奥林巴斯电子胃镜、肠镜、全自动大生化、心电机、利普刀、血液透析机、阴道镜、宫腔镜、乳腺扫描仪等大中小型先进医疗设备400余台套，能够满足区内人民的基本就医需求。

全院职工在院领导班子的带领下，以“三好一满意”活动为契机，全面开展整体护理与“优质护理服务示范工程”，严格执行抗菌药物使用管理规定，加强医务人员业务技能培训，注重医院环境建设，努力打造百姓放心医院，为全区百姓提供“安全、有效、质优、价廉”的医疗卫生服务。

手术科室简介
在医院各级领导的关心和支持下，近年来手术室有了较快的发展，科室现有工作人员9名，其中麻醉医师2名、护士7名，副主任医师1名、主治医师1名、主管护师2名、护师4名、护士1名，本科以上学历8人，专科1人，是一支应急能力强，业务水平高，战斗力强的高素质医护队伍。每年完成麻醉手术800余例，近年来开展了无痛人流、术后镇痛、无痛腔镜等无痛技术，解除了病人术后疼痛的思想顾虑，大大提高了患者的生活质量，加快了术后患者的康复时间，受到了广大患者和家属的欢迎，同时麻醉科还参与全院各科危重患者的救治工作，挽救了大量患者的生命。

手术室位于住院部3层，室内设有手术室两间，每个手术间内都配有循环风消毒柜、多功能手术床、无影手术灯、多功能监护仪、中心供氧、中心吸引系统、麻醉机、高频电刀、空调、骨科还配有 C 型臂 X 光机等现代化的手术设备，室内宽敞、明亮，环境清洁、干净，始终保持备用状态，以便随时抢救急、危重病人，同时为各类手术的顺利开展创造良好的条件。可同时开展普外科、胸外科、泌尿外科、肛肠科、骨科、妇产科等多学科的手术。

手术室全体医护人员秉承“关怀服务”的服务理念，为病人提供安全的围手术期护理为宗旨，管理上重点在于安全、效率、成本和未来的发展空间上。始终保持质量第一、效率第一的工作态度，运用流程化管理模式，实现专科化的手术配合，从规范的基础质量管理和完善服务流程着手，只要病人适合手术，总是随到随做，从未耽误手术时间。认真学习手术室岗位流程管理经验，从房间布局、物品摆放，工作秩序、岗位职责、术前探视、术后访视、器械交接，手术标本管理等诸多细节都设计了严格的程序，使其更符合手术室操作和感染管理规范。全心全意为手术保驾护航。

医院文化
加格达奇区人民医院愿景：铸就百年百姓就医首选医院

宗旨：仁爱、诚信、务实、创新

使命：关爱生命、呵护健康

方针：以科学技术为先导，以优秀人才为根本，以先进设备为基础，以优质服务为保障

精神：以人为本、服务至上、科技兴院、追求卓越

创新医院文化

1、树立正确的价值观。引导广大医务人员树立正确的人生观、价值观，进行换位思考，主动想病人之所想，急病人之所急，树立“病人至上”的价值观。通过医德医风教育，杜绝吃、拿、卡、要、生、冷、硬、顶的现象，坚决制止收受红包、回扣、乱收费等违纪现象的发生，坚持把营造和谐医患关系放在首位，维护患者的合法权利。

2、确立“以人为本”的服务理念。坚持以病人为中心，尽量满足患者的各种需求，热情耐心地为患者提供优质高效的人性化服务。在服务过程中执行“六有”服务，即：入院有人迎，住院有人查，检查有人陪，术前有人访，出院有人送，回家有人访。在“以人为本”的思想指导下，有效地减少医疗投诉和纠纷，杜绝医疗责任事故。

3、创建医院精神。提高领导干部的道德素养，让医院领导为临床第一线的医务人员提供良好的服务，在服务中体现医院精神。同时，培养员工的群体意识、行为，使他们把个人的一切融入到集体当中来，激发他们的团队精神和凝聚力，培养他们的事业心和责任感，在医院形成一股奋发向上的合力，自觉维护医院的和谐发展。

文化建设的方式

1、医院环境建设体现“以人为本”的设计理念。改善硬件环境，提升软件设施。添置先进的医疗设备，优化百姓的就医条件。牢固树立“以病人为中心”的服务理念，并使其在员工的心中扎根，体现在工作中就是敬业爱岗，体贴关怀每一位患者，建立起互信、互通、互容的新型医患关系。

2、医院服务质量体现“人性化”的工作理念。病人是一个特殊的群体，比正常人的心理和情感更加脆弱，需要比常人更多的关怀。通过规定文明用语和规范服务礼仪行为，提高职工的素质，增强职工的服务意识，文明行医，礼貌待患，以病人为中心认真开展各项医疗服务工作。

3、医院文化建设体现“仁爱、诚信、务实、创新” 的根本宗旨。开展优质服务和安全医疗活动，全院员工苦练基本功，提升服务品质，以服务赢得市场，推动人性化服务的发展。在服务中充分体现“以人为本”思想，发扬尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人的人文精神，规范文明用语，营造亲切、温馨的语言环境，加强与患者的沟通与交流，并将“爱心、细心、耐心、责任心”落实到每项工作中。

文化建设的形式

1、医院文化建设与重点专科建设相结合。加强疼痛门诊建设，开展无痛分娩、无痛胃镜、肠镜检查，加强肛肠专科建设、中医专科建设和血透室建设。扩建医院体检科，成立职业病健康检查中心。打造优质服务品牌，提升医院的文化层次。

2、医院文化建设与医德医风建设相结合。在市场经济条件下，医德医风遇到前所未有的挑战。通过医德医风的改善和加强，对职工产生凝聚作用、激励作用和约束作用，为患者提供快速、满意和优质的服务。

3、医院文化建设与思想政治工作相结合。思想政治工作利用医院文化这个载体，通过加强医院文化建设，树立全新向上的医院理念，塑造医院精神，增强医院的凝聚力，激发全院职工的工作热情。以创新精神开拓医院文化建设的多样性，以形式多样的文化建设活动营造浓郁的文化氛围，不断开展健康向上、丰富多彩、喜闻乐见的医院文化，增强医院生存与发展的动力。