去年换届以来，五寨县委针对领导班子调整变动的实际，紧紧围绕全县转型跨越发展大局，通过“四措并举”，切实加强了领导班子思想政治建设，为加快全县转型跨越发展提供了坚强的组织保证。
一是加强理论教育，提高班子成员思想政治素质。县委始终把深化理论武装作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓，组织班子成员进行了集中学习，自主选学，外出培训等多种形式的学习，不断用先进理论武装头脑。去年以来，在坚持县委中心组学习的同时，组织29名县处级干部验证注册成为“山西干部在线学院”网上学员，进行在线学习；组织新提拔任职的班子成员参加了任职培训。通过多种方式的培训学习，进一步解决了领导干部科学发展思路少、转型跨越动作小、服务群众举措少的问题。
二是加强民主集中制建设，充分发挥领导班子的整体功能。坚持完善了县委中心组学习制度，通过认真学习中央、省、市的重要文件、会议精神，做到了在思想上、政治上、行动上自觉与上级党委保持高度一致；实行了常委分工负责制，及时出台了《中共五寨县委常委分工的通知》；进一步完善了《中共五寨县委工作规则》，明确了常委会、全委会和党政联席会的职能职责、议事范围和决策程序；建立了四大班子工作协调机制，凡是涉及全局的重大事项，县委定期不定期与人大、政府、政协领导进行酝酿、沟通，人大、政府、政协研究重大问题，事先以党组名义向县委报送、通气，形成四大班子团结一致、共谋发展的良好局面。
三是加强作风建设，增强班子成员群众观念和服务意识。县委在领导班子中，着力营造重实际、讲实话、出实招、办实事、求实效的氛围，全面实行了县级领导联乡包村，包抓重点工程、重点项目和信访案件机制，实行重大建设项目领导责任制，对事关经济社会发展的重点项目，明确包项目领导和牵头部门，做到责任到人、一抓到底。同时深入开展了干部下乡住村进企业活动，县四大班子领导进行了联点结对帮扶，以务实的工作作风取信于民。
四是倡导廉洁勤政，树立班子成员廉洁自律的良好形象。县委不断强化制度约束，进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律、述职述廉等各项规定。班子成员严格要求自己，认真落实党风廉政建设各项规定，自觉接受监督，带头廉洁从政。四大班子领导全部实行经费包干制，通过核算核定办公经费、燃油车费等节约了开支，提高了效率。同时，通过采取定期召开民主生活会等措施，进一步加强了廉政建设，树立了班子成员廉洁自律的良好形象。