互联网电商是未来10年中极具发展潜力的行业，对人才的需求也非常迫切。
恰逢校园招聘季的到来，互联网电商企业也启动了一年一度的校园招聘计划，高薪吸引优秀毕业生加盟。

当当：30万年薪 入京指标
11月4日，2015年当当校园招聘正式启动，提供150个名额给2015年应届毕业生。据了解，当当已经确定
2015年将在西安建立研发中心，本次校招已经确定的办公地点为北京、西安，学生可以根据自身情况选择自己
的办公地点。当当的工作人员表示，对于优秀的毕业生年薪可放宽至30万元，同时当当每年都有一定的北京户
口指标，入职当当解决北京户口的可能性非常大。至于入职西安研发中心的同学，将拿到极具竞争力的薪酬，
一两年薪资足以支付当地一套两居室的首付。
从11月4日开始，当当在北京、武汉、西安、哈尔滨等地举办8场宣讲会，并在宣讲会结束后安排现场笔试，
顺利通过笔试的同学将直接面试，最快当日可拿到 Offer。本次校园招聘，当当主要寻找的是技术工程师和产品
经理两大类人才，只要具备胜任岗位的能力、拥有不断学习的精神、追求突破创新的理念就能参与，对于应聘
同学的专业没有限制。

阿里巴巴：推“百年财务培训生”
阿里巴巴集团在2015校园招聘中推出“百年财务培训生”项目，通过大财务体系内的轮岗学习和导师带教加速培养计划，旨在培养扎实的财务技能和敏锐的商业触觉，具有“阿里味”及“全局视野、基层经验”的阿里巴巴综合型财务专业人才。该岗位要求具有会计财务相关专业；具有商业实习经验，参加课外活动，或在财务相关项目上有自己的研究成果；此外，良好的英语读写听能力能让求职者获得加分。
百度：1500多岗位虚位以待
百度2015年校园招聘计划也已经正式启动了，今年，百度在北京、上海、广州、香港等19个城市推出30场大型主题宣讲会，招揽技术、产品、用户体验、管理支持等方向的人才，共1500多个工作机会虚位以待。除了常规宣讲会，他们还会举办小语种专场宣讲会，深入外语院校，招聘语种囊括葡萄牙语、阿拉伯语、印尼语、日语、德语和泰语。同时还推出“4S计划”培育优秀搜索技术人才，以及前往硅谷百度美国研发中心工作的“百赴美”计划。百度明确指出，校招生在毕业后短时间内就能挑起大梁，这得益于百度良好的人才培养机制。在这里拼的不是工龄，是能力！

京东：推管理培训生招聘项目
2015年京东金融将在北京、上海、广州、武汉、成都、哈尔滨等17个城市宣讲，提供近百个岗位给2015届应届毕业生。除研发和金融产品设计类岗位因专业性原因需技术或金融背景外，其他岗位没有严格的专业限制，发展潜力和个人能力才是招聘时最重要的衡量标准。
此外，京东还启动了2015管理培训生招聘项目“京鹰会”，该项目是公司针对优秀应届毕业生制定的旨在培养储备管理人员的人才发展项目。在3.5年培养周期的各阶段，公司都委派优秀的管理人员担任管培生导师。管培生培养内容既包括了精心定制的培训课程，涉及到全流程的轮岗学习，又包括了丰富的团队及文化活动。

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