1.人口因素。
包括人口构成、人口数量、人口分布和密度、人口增长、人口素质、人口迁移等。电子金融产业发展需要高科技人才，对人才的素质要求较高。它需要吸收高校毕业的优秀IT人才和金融专业人才参与，最好是硕士、博士。中国培养了大量的IT初级人才，却缺少高端人才，即管理、技术都精通的人才。
据某国外网站观点，中国IT人才的算法设计能力远远强于印度和美国。但是，中国高智商的专业人才却只能给外国公司打工，实在是中国人力资本的损失。中国要在人才管理方面鼓励高科技人员创业，容忍失败，只有真正的企业管理实践，才能避免“纸上谈兵”式地培养管理人才。而培养优秀的民营企业是中国解决管理人才缺乏问题的基本途径。
2.社会历史因素。
主要包括历史上已经形成的社会基础、管理体制、国家宏观调控法律政策、国内外政治条件、国防、文化等因素。它们是超经济的，也是独立于自然地理环境之外的因素。政府通过政治、经济、法律的手段对产业进行干预和宏观调控，对产业布局有着不可忽视的影响。由于就业需要，中国大力支持中小企业发展，无形中给电子金融产业发展增加了活力。但是，电子金融产业的实力还是要靠大企业。
3.“行为因子”。
行为因子是指决策者、生产者和消费者在确定产业区位过程中的各种主观因素，它往往使产业区位指向发生偏离。事实上，无论是中国还是世界上其他国家，许多产业并非建立在最优区位。这种偏离，行为因子特别是决策者的行为，起了关键作用。决策者的行为取决于决策者个人素质的高低。生产者、消费者的行为仅对产业区位指向产生一定的影响。从行为因子的角度来说，电子金融产业聚集又未必发生在北京。它受到地方政府政策、金融环境、投资主体等方面的影响。中国主要城市都是综合型城市，如果采取分工布局的思路，则电子金融产业中心可能会选择在成都、大连、杭州等地。