近年来，阜城县着力解决农村党员队伍中出现的年龄老化、意识淡化、作用弱化难题，真正做到让党员干部经常受教育，使农村群众长期得实惠。　　强化“三项措施”，破解年龄老化难题。针对农村党员队伍年龄老化等问题，该县加大年轻党员发展力度，优化党员队伍结构。一是拓宽视野“选”。他们将农村青年致富能手、生产技术能手、退伍返乡军人等列为重点发展对象，通过“1 1”结对帮带等方式，使更多的农村优秀青年向党靠拢。二是实践锻炼“育”。该县各基层党组织选拔优秀青年、入党积极分子进入村委会，给他们交任务、压担子，促其早日成熟。三是强化责任“管”。该县制定年度发展党员目标责任制和责任追究制，目标任务完成情况与基层党组织及其负责人综合考核、评先评优和选拔任用挂钩。

　　落实“三种关爱”，破解意识淡化难题。该县大力实施党员关怀工程：一是政治上关爱，保障党员权利。他们全面推行“五议三公开”工作法，做到重大事项党员先讨论、重大决策党员先行动，使党员更好地了解和参与党内事务。二是生活上关爱，解决实际困难。该县深入开展“农村困难党员关爱行动”，建立新中国成立前老党员、困难党员信息库，为他们发放生活补贴，对生活困难的老党员每人定期发给100元慰问金和面、油等生活用品。在农村低保、危房改造等工作中，积极帮助困难党员解决实际困难。三是从精神上关爱，增强荣誉感、使命感。通过召开组织生活会、定期谈心谈话等形式，帮助党员查找不足，明确努力方向，更好地发挥先锋模范作用。

　　搭建“三个平台”，破解作用弱化难题。该县积极搭建平台，让农村党员在新农村建设中做表率、当先锋。一是搭建素质提升平台。他们重点对党员进行农村实用技术培训，培养了一大批农村新型实用人才。二是搭建增收致富平台。由村党支部领办、创办各类专业协会，选拔懂技术、善经营、会管理的党员在协会中任职，通过支部带协会、协会带农户、产业促增收，实现农村党建与经济建设的相互融合、相互促进。三是搭建为民服务平台。他们对不担任党内和行政职务的农村党员设定岗位，使不同群体党员都能发挥特长、展示才干，调动他们创先争优的积极性。