2014年12月16日海丰县部分老师到县府大门口静坐请愿长达十多个小时，创海丰人民到县府门口静坐请愿时间最长之纪录。令社会各界议论纷纷，影响深广。

冰冻三尺非一日之寒。海丰教育十多年来高考、中考都在全省倒数有名；近几年中考成绩比陆丰人平均分还低几十分；小学每年毕业测试各科成绩几分十几分钟到几十分都有相当部分学生，不及格率过半。更为糟糕的是现在海丰相当部分学校课堂如市场，带手机不带课本，老师无法上课。初中学生中考参考率是初一入学数的百分之几十。学生的整体素质低，纪律差，无心向学。海丰的教育导致成这样，谁之过？谁之责？老师当然有一定的责任！下面请看海丰教育十多年来的一些片段：

一、海丰县人社局对老师职评、职聘历年来都采取了“冷处理”。老师的职评过了关后，人社局就将其放在一边，一拖再拖，不给评聘，这次静坐的老师就因这个。后来又出台了职数聘任，在学校制造竞聘矛盾，后患无穷。另外，老师岗位聘任后本应隔二三年自然升档（一个岗位职别有三个档），十几年来都没有升还老师。

二、前两年老师的身份由原来的国家干部变为现在的合同工。全额财政拨款的老师现在月月买社保；原来公费医疗变为现在月月买医保，小病自理，大病医不起，中病住院不如农民兄弟。

三、十多年校官换届提拔，有多少任人维贤？用人维能？一个小小的农村初中校长买了十几万元，县和教育局有权领导得了多少好处？全县人民都心知肚明。

四、十多年来的春节、中秋节各校以学校或个人名誉向县和教育局有关领导送了多少“慰问”金，一个红包多则几千，少则几百。（据说现任张局长这两年拒收，真是难能可贵！）而老师的年度奖金只有寥寥几百至一千，这点奖金是学校年头到年尾节俭下来的，政府分文无给，一年几个大节日老师的补贴有多少，我们的学校多来都是50元。上级有各关部门到学校检查工作，学校都要有所表示。近几年老师第十三个月的工资已被取消。