近日，《连云港日报》刊登了题为《港城人均养老金增至每月1778元》的消息,介绍了连云港市人力资源和社会保障局、连云港市财政局联合出台的2014年企业退休人员基本养老金调整方案。提高企业退休人员待遇是党和政府高度重视的一件大事，特别是2014年的调整，是养老金“十连调”，即连续第十年调整提高企业退休人员基本养老金。消息刊登后，引起社会的普遍关注，最近几天我们陆续接到大量企业退休人员咨询。为此，我们现就大家关心较多的问题，进行整理并作出如下答复，以解困惑。

一问：什么样人群可以参与这次调整？

答：凡参加我市企业职工养老保险并在2013年12月31日前退休、退职或按月领取定期生活费的人员均可参与本次调整。

二问：文件要求从1月份调整，现在已经过了几个月，能否补发？

答：严格按照文件执行，明确告诉大家可以从2014年1月起补发。

三问：这次调整内容有哪些变化？

答：这次调整，分为普遍调整和高龄增发两部分。普遍调整有四块：一是定额调整（每人每月增加40元），二是按年限调整（即工作年限每满1年计3元，最低45元保底），三是按比例调整（即按本人养老金的4%计算），四是地方托底部分（即对部分人员若前三项调整合计低于210元的，再给予增发，增发后不超过210元）。高龄增发主要是对2013年底前满70周岁以上人员增发养老金。

四问：省文件苏人社发〔2014〕61号，第二条第一款第一、二、三项各指什么？

答：省文件是指江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅联合下发的《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（苏人社发〔2014〕61号）。第一项指定额调整，即每人每月增加40元。第二项指按缴费年限调整，即按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同），每满1年每月增加3元；月增加额不足45元的，按45元增加。第三项指按比例调整，即按本人调整前养老金的4%增加。

五问：省文件中第二条第一款第四项（……苏北地区不高于210元的范围内，再适当增加一定数额养老金。具体标准和办法，由省辖市人民政府确定），适当增加一定数额的养老金又怎么解释？

答：这部分属于地方托底部分，我市增加办法为：按省文件苏人社发〔2014〕61号第二条第一款第一、二、三项增加额不足210元的，再按本人缴费年限增加养老金。其中缴费年限不满15年的增加15元、满15年不满20年的增加20元、满20年不满25年的增加25元、满25年不满30年的增加30元、满30年不满35年的增加35元、满35年及其以上的增加40元。此项增加额与按苏人社发〔2014〕61号文件第二条第一款第一、二、三项增加额之和不高于210元。

六问：有的参保企业退休职工提问，我的缴费年限十年1个月，按缴费年限増加多少？

答：用参保企业退休职工本人缴费年限乘以3元，不足1年按1年算，低于45元按45元算。十年1个月为11年，乘以3为33元，但是低于45元，按照政策予以托底，所以按45元调。

七问：见分进角是什么意思？

答：就是说只要分位上有数字的，就直接进位到角。例如：11.51元，就按11.60元算。

八问：高龄退休、退职人员增发怎么计算？

答：年龄按照周岁计算，精确到月。凡超过70周岁的都有年龄增发；年龄是以办理退休（职）手续时确定的出生年月为准，也就是说，1943年12月底前出生的企业退休（职）人员都在这次增发范围。