针对开展“两新”组织党建存在的党组织组建难、活动开展难、作用发挥难问题，紫金县积极探索，全力破解三难“拦路虎”，开创“两新”党建工作新局面。

　　一是多样化组建，破组织组建难。依据企业规模、发展阶段、效益状况等情况，对全县“两新”组织基本情况摸底统计，并登记造册，理顺隶属关系，按属地相邻、行业相近原则，采用“单独建、联合建、派驻建”等多样化模式，逐渐实现党组织全覆盖。同时，选派党员干部担任党建指导员，深入非公企业指导党建工作，帮助解决具体问题。目前，全县共建“两新”党组织66个，下派党建工作指导员81个，组建率和党组织覆盖率达98%。

　　二是效能化服务，破活动开展难。采取财政拨付、党费添补、企业资助的办法，建立“两新”组织党建工作专项资金，健全经费保障机制。创新活动载体，打破看报纸、学文件的单一活动形式，围绕企业技术革新、经营难点热点问题，将党建工作与企业健康发展融为一体。同时，做到活动经费不进入企业生产成本，活动时间不占用生产时间，活动工作不妨碍企业生产经营的“三个不”，真正达到“企业需要、党员欢迎、职工拥护、业主理解支持”的党建引领企业建设双赢局面。

　　三是规范化管理，破作用发挥难。依托农业、宣传、经贸、建设四大系统，形成“两新”党工委统一领导、基层党委具体指导、“两新”组织全力配合的新型“两新”组织党建领导体系。同时，做好党员组织关系接转工作，建立流动党员登记和联络制度，采取鼓励和支持工作岗位不稳定党员持《流动党员活动证》参加党组织活动，通过定岗、定责、亮身份，激发企业党员潜力，发挥党员先锋模范作用，破除党员思想难把握、管理难到位、作用难发挥问题。