在21世纪的今天，在经济全球化的今天，现代管理如今越来越注重团队这一概念，团队作为企业执行任务的基本单位已经得到越来越广泛的应用，越来越多的企业以团队为基础的工作方式已经取得深远的效果。无论什么样的企业，都在积极寻找一种有效的管理方式。便有不少企业引入团队理念，培育团队精神，建立群体共识，发挥团队效能，取得事业成功。 为什么有越来越多的人利用团队这一组织形式呢？一是团队可以创造团结精神。团队的成员互相理解、互相帮助、互相支持、互相协作。团队成员具有较强的凝聚力、向心力。二是高层管理者可以脱开具体事务，用更多的时间、主要的精力进行战略思考。三是促进员工多元化。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，由不同背景不同经历的个人组成的团队，看问题的广度比单一性质的群体大。同样，由风格各异的个体组成的团队所做出决策，要比单个个体的决策更有创意。四是提高绩效。

从社会层次来看，几乎每个人时时刻刻处在各种团队中，然而又有实践证明团队有着巨大的潜力。现代社会科学技术突飞猛进，国际竞争日趋激烈，社会分工更加细密，要想在当今社会中占有一席之地，除了个人的努力，还需要团队合作，即大家围绕同一个目标共同努力。

现在越来越多的企业已经发现，相比与其它工作方式，他们认为团队的工作模式更适合他们。在企业部门实行团队管理后，各方面都取得了良好的成绩，公司销售额也提高了，并且进一步改进了企业经营战略；在公共部门实行团队管理后，任务完成的更彻底和更有效率，对顾客的服务也有大幅度的提高。有报告表明，无论是企业还是公共部门，团队形式工作提高了员工的道德水平。

现在的中国还是个发展中国家，但也是经济大国。因此，我认为在不久的将来，中国会出现更多的优秀企业，更多的知名品牌，组建更多更优秀的企业团队，将中国从一个经济大国变成经济强国。