我们生活在大浪淘沙的时代，我们生活在重重赶考的岁月。有很多知识我们必须学会，有很多经验我们必须掌握，否则，我们适应不了工作，更适应不了社会。

学会谦虚。也许，我们离开校门的那一刻，很为自己的高学历而自豪，很为自己是名牌大学毕业生而骄傲。其实，已经大错特错了，来到单位后，学历和毕业证书已不是什么新鲜玩意儿，就是一张空白纸或废纸。不要认为自己能力超人，不要认为自己聪明过人，刚到单位上，仅仅相当于众多金条面前的一根稻草，有你没有你都无所谓，你就是一名小学生或文盲，根本算不了什么，没有人知道你是谁，你唯一应该做的就是:低调做人，认真做事。

学会学习。在这个竞争开放的时代，学习不仅是工作的需要，更是生活的需要。应该学习的知识太多，包括政治的、哲学的、经济的、法律的、艺术的、文学的等等，而不仅仅是专业的。所以，不管你在读书时的成绩有多么优异，也不管你在学校时获得的荣誉证书有好多，出了校门，一切都必须归“零”，放下身子，努力学习，向领导学习，向身边同志学习，向老同志学习，向有经验的同志学习，向群众学习，向网络学习，从而使自己的专业知识更加过硬，使自己的工作经验更加丰富，以适应社会、适应工作之需。否则，我们永远没有立足之地。

学会主动。主动思考才能有进步，主动工作才会有作为。任何一个单位、任何一位领导，都不喜欢遇事不主动的人。所以，我们不能总是认为自己不知道，或者不知道该怎么做，不懂也不过问，就索性坐着不动。有些同志，更有甚者，有的还是才参加工作的同志，有的还是初到单位的同志，不管是下乡检查工作，还是平时在办公室，都不愿主动做事，而是等待其他同志去做，总是认为自己比其他同志都辛苦，总是认为没有哪个领导安排，总是认为与自己无关紧要，总是认为领导不知道。其实，你辛苦不辛苦，你做没做，你是否用心在做，你是否做好了，领导都很清楚，只是不想说出来而已，只是在观察你。如果该你完成的工作被其他同志做了，甚至是被领导做了，证明你在工作上实在不主动。要是领导开始批评你了，证明你不对的地方太多，不对的程度也太深了。

学会沉默。“沉默是金”四个字众人皆知，可有的同志，不管是在办公室，还是与领导出差，领导在说，他也在说，领导不说了，他还在说，好像不发言几句就没有人知道自己，不高谈阔论几句就体现不出自己的实力。其实，你有没有能力，来到单位时领导就清楚了，甚至于，你来到单位之前，领导就早知道了。所以，很多时候，我们最好少说话、多做事，没有人会把你当哑巴的。该说的时候，领导会让你说，该抛头露面的时候，领导会给你机会，请你保持一下沉默。

学会尊重。尊重别人就是尊重自己。不管你的年龄有多大，不管你的能力有多强，与同事之间、与领导之间，都要学会尊重，既然你的同事能来这个单位，肯定有其过人之处，既然你的同事比你先来这个单位，肯定有其过人之处，既然你的同事能成为领导，肯定也有其过人之处。所以，你没有理由安排别人做事，不要动不动就用安排的口吻去让人帮你做事，不要找同事时连请求或商量之类的语言都不知道说，不要找领导时连请示或汇报之类的语言都不会用，更不能越级找领导，因为在一个单位，什么级别同志向什么级别领导请示或汇报工作，是有约定俗成的规矩的, 一般情况，就是逐级请示或汇报。

学会担当。敢于担当，是对新时期领导干部的要求，也是检验新时期领导干部的重要标准。在单位上，你可能不是领导，但你是干部，干部就必须学会担当。不要接到新任务时，不要内容都不看就丢给领导，如果是一般工作，向领导汇报一声，自己按时完成就行了。如果是重要工作，自己先看了，提出建议方案后才向领导汇报。我们不管接到什么工作任务时，自己都要先思考一下，能办理的事就抓紧时间办理了，不能办理的事，也要想一下，能不能想办法办理。还有，有人来办事时，或者有人来上访时，自己先去处理，凡事动不动就推给领导，凡事不思考就向领导汇报，这是最没有担当的表现。

学会尽力。 我们不是天生就会做某一项工作，但我们要通过学习，尽力而为。不能怕做不好就不去做，不尽力去做。不懂是可以理解的，但不懂又不问，更不学习，是没有人会理解的。特别是，对一件事不用心，别人说的时候好像都知道了，好像无比简单，不用心记住，也不记笔记，下一次出现同样的事时，又在问，这种工作人员是最不可理喻的。作为同事或者领导，你问第一遍或者问第二遍时，出于同情，会告诉你情况。如果问第三遍时，没有人愿意理睬你，心目中会认为你对待工作是多么的不用心，或者认为你对待工作的责任心太差。不要没有尽力就随便求人帮忙，更不要随便找没有完成工作的理由或借口，那是无能的表现。

学会关爱。因为一种缘分，大家相聚一起，所以，我们必须学会关爱他人，学会珍惜情谊。不管在家庭也好，还是在单位上也罢，如果对别人的困难或求助视而不见，或者是置若罔闻，以后是没有人愿意和你相处的，或者说没有人会和你相处长久的。推而广之，如果一个人对家人不体贴，对同事漠不关心，对弱者毫无怜悯之情，这类人要成长也是很难的，任何单位也是不会将发展寄托在这类人身上的。

学会规划。凡事必须有个规划，才会取得成功。工作后，我们要学会规划自己的事业，规划自己的未来，就像我们做每项工作一样，必须首先制定一个方案，哪些事先做，哪些事后做，哪一个步骤该怎么做，这就如同在大海航行必须有个方向，没有目标的航行是很可怕的。不然，每个单位怎么会在年初制定工作计划或工作要点，难道是大家没事找事吗？不然，每个老师怎么会在上课前备课写教案，难道也是无事可做吗？所以，我们不管是对待工作，还是对待生活，都要有规划、有预见，而且越详细越好、越精准越好，这样，距离成功之处才会很近。

学会坚持。坚持是一种态度，坚持是一种境界。很多人的失败，不是输在能力上，而是输在不能坚持上。其实，很多工作是不需要我们有什么超人的能力，也不需要我们有多少人脉关系，只需要我们有长久的坚持和忍耐。很多工作，制度已经够多够全面了，最终，败就败在“一阵风”的工作方式上。很多同志，能力已经够强够全面了，最终，败就败在坚持不好上。

学会沟通。沟通是一门技术，更是一门艺术。我们要顺利、要成功，就必须学会沟通。在家庭，要学会与家人沟通，在单位，与上级领导沟通，要学会与身边同事沟通，与下级同志沟通，在基层，要学会与群众沟通。同样的语言，从不同的人口中说出来，效果大不一样，同样的信息，在不同的同志中，获取的速度也大不一样。有的人，只会做事，不会说话，有的人，只会在熟人面前说话，有的人只能跟着稿子念等等，这些不利的方式我们都要克服，不要认为我只会工作，其他的不会就是不会，没有人会把我怎么样。其实，一个人的沟通能力、沟通潜力，在某种程度上，决定着自己的未来，影响着单位的发展。

学会冷静。在生活中和工作中，经常遇到牢骚满腹的人，经常碰到遇事冲动的人，经常看到背后议论长短的人，这些，都是不冷静的表现，更是不成熟的象征。其实，大家聚集一起，没有谁欠谁的，也没有谁听谁的，同事没有什么地方对不起你，领导也没有什么地方对不起你，单位更没有什么地方对不起你。那些整天无所事事、心烦意乱的人，没有人愿意看到，那些不着边际、伤人伤己的话，也没有人愿意听到。轻易在别人面前表现，既无助于工作，又得不到解决，有多大的必要呢？我们不应该逢人便说自己的优点与成功,更没有必要遇人就讲自己的难处和可怜,因为没有人愿意听，最好做到心如止水。既然选择了这份工作，我们的天职就是安心做好自己该做的事。

学会包容。包容是一种大度，包容更是一种风度。家人之间需要包容，同事之间需要包容，上下级之间需要包容，干群之间也需要包容。包容对方的失误，包容对方的过错，包容对方的难处，同时，要理解对方的包容，要能体会别人的包容，别把对方的包容不当回事，出现一次失误，对方可能会包容你，再一次出现同样的失误，你纵然有一千个理由，对方也不可能再包容你，如果对方一次又一次包容你的失误，那就是对你的纵容，那就是对你的不负责，我们一定要切记，切记。

学会知足。知足是一种态度。我们经过十年寒窗，努力拼搏走到今天，有一份正当的工作，有一份合法的收入，告别了“衣来伸手，饭来张口”的历史，而且，绝大多数是摆脱了祖祖辈辈“脸朝黄土背朝天”的命运，已经是十分的不容易，还有什么不满足呢？所以，我们不能总是抱怨社会不好，组织不公。当然，知足不是要我们一味不争取，也不是要我们始终不上进，只是要我们不要刻意追求不该属于自己的，应该属于我们的也不能放弃。

学会敬畏。常怀敬畏之心，是每个人都应该做到的，不管是对家庭、对社会、对单位，不管是对法律、对道德、对制度，不管是对领导、对上级、对长辈。有的同志，不知道天有多高地有多厚，分不清楚轻重高低，习惯于找“一把手”，到乡镇时，要找党委书记或乡镇长，到县直机关时，要找科局长，其实，又没有什么大事，哪怕我们就是什么副科级，或者是正科级领导，甚至是更高级别的领导，也大可不必这样。否则,别人会认为我们是多么的无知，甚至认为我们是多么的无聊。

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适者生存，优胜劣汰。我们应该学会的东西很多很多，需要我们一起努力，共同学习，学会应该学会的，从而让我们的视野更加宽阔，让我们的天空更加灿烂。