日前，省公务员局、省社会科学院在我市开展“公务员队伍建设规划研究”课题问卷调查，已顺利完成。
本次公务员现状问卷调查对象为我市各级行政机关的公务员。按照市、县区、乡镇“2:5:3”的比例，主要向公安、发改、经信、财政、人社、民政、建设和农业等系统公务员发放了问卷调查样本150份，覆盖了不同行政职级，其中科员及以下普通公务员入样率在40%——50%之内，女性公务员入样率未低于35%。
问卷调查内容主要包括个人基本信息、公务员队伍总体评价、公务员招录、公务员能力素质、公务员作风建设、公务员管理和个人满意度评价等7个方面。其中，对目前公务员管理中最亟待解决的问题、有效地改善公务员考录机制以及公务员的基本能力、执行能力、组织能力、管理能力、预测能力，公务员职务晋升与激励手段，公务员工作压力来源、养老并轨后对公务员队伍的影响等进行了重点调查。
本次调查结果将运用于深化全省公务员分类改革和明确未来五年我省公务员队伍建设的指导思想、基本原则、发展目标、主要内容、重要举措等。