4月29日上午，国网阜宁县供电公司6名职工代表和安全专责带着《工会安全检查表》，前往到益林、杨集镇检修、施工现场开展督查，确保“五一”期间每一位员工的现场安全。 近几年，该公司坚持张弛有度，通过严谨规范的制度和轻松有益的活动，让员工们工作现场的职业健康和劳动保护权益得到有效保障。

制度“加压”

再危险的岗位也安全

“安全生产不走捷径’，要把安全责任融入每一个细节，始终绷紧安全生产这根弦。”该公司副总经理耿斌总是这样提醒大家。从领导干部，到一线员工，该公司有针对性地制定、完善安全管理规章制度，创造安全的生产环境。

该公司创新实施《领导班子现场安全督查联系点制度》，领导干部按片区与部门和供电所挂钩，从制度上“倒逼”他们重视安全生产和劳动保护。该公司要求挂钩领导干部每月至少走访和调研一次，为确保每个领导班子都能对各基层班组进行指导，每季滚动轮换联系点，给挂钩基层单位和部门协调和解决问题，消除安全隐患。

同时，各领导干部还需参加挂钩单位或部门班组的安全活动，与一线员工一同分析事故案例，讲解事故原因，提升员工们对安全生产的认知。据统计，该项制度推广以来，共解决问题214件次，其中需公司层面和部门间交叉解决的问题79条，通过安全管控的重心下沉，实现了安全监管的“横向到边，纵向到底”。

“从领导干部入手加强安全管理，是我们劳动保护工作的一个方式，但最终落脚点还是要放在每一位员工身上。”该公司安质部主任陈向阳认为，以制度形式确保员工安全生产是对一线员工最好的关爱形式。为此，该公司制定了《作业安全风险分析预控卡》，推行“一停、二看、三思考、四检查、五动手”作业法，详细标明各类现场危险源点和各个工作工作流程的标准。该公司规定每个班组开展工作时，必须根据对应的操作内容填写完善相关内容后方可开展工作，工作结束后再对本次工作予以点评和总结。

活动“解压”

再复杂的问题也简单

该公司工会坚持推广《工会安全检查表》，按季度组织职工代表和工会专责前往一线检查安全情况，他们重在查摆问题，对于查出的问题和隐患并不考核，因此被检查方少了些顾虑和压力，检查也能更透明。

该公司要求将工会检查工作与企业生产管理日常工作、安全性评价工作、企业安全文化活动、班组成员安全互保相结合，确保查细、查实、查全。对安全督查中发现的问题，工会将下发《安全检查缺陷整改通知单》，并安排专人全程跟踪整改工作。以往，该公司定量给各供电所员工发放施工用的棉线手套，有些员工在使用过程中磨损较大，到最后，就只能用破旧的手套。该公司职工代表检查后，建议改成以旧换新随时更换，有效确保了员工在现场的权益。

为将劳动保护的触角延伸至每一个员工的家庭，该公司每半年组织员工家属视察慰问生产现场，让家属们亲临其境，感受员工工作环境，使其对安全生产有较为直观的认识，以此间接提升员工的安全意识。该公司向员工家属发放的“安全联系卡”，卡片上列举了各类违章行为的危害，引导家属从亲情的角度予以提醒，以一方卡片为纽带架起企业和员工家属双向沟通的新平台。此外，该公司每年都举办员工心理健康教育讲座，通过讲师生动的讲解和同事之间有趣的互动游戏，引导大家正确认识工作压力，以正确的方式释放压力，以更好地状态投入到生产、生活中。