面试中，考察求职动机与拟任职位匹配性的问题经常出现，其中最直白的问法就是 “你的缺点是什么?”。大部分考生不知哪些缺点可以说，如何说比较合适。接下来，运营助理面试技巧专题就帮您解答。

     其实考官问及考生缺点实际是看考生是否有自知之明，同时又能做到自我总结。有些考生自以为是把优点故意包装成缺点，比方说把“对工作认真负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高”的缺点，这样只会让考官觉得你不真诚。但是如果完全实话实说，应聘教师的人说自己不善言谈?应聘销售顾问的人说自己容易紧张?应聘审计的人说自己粗心?面试官会就会想这人真的很实诚，但不适合我们的工作。其实对待这个问题， 惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“硬伤”即可。下面中公教育专家就为各位考生详细讲解。
     下面以报考综合文秘岗为例：
回答一：我常常不太善于与人交际，特别是和陌生人交往。
运营助理面试技巧指导：能够直言自己的缺点，坦诚直率很好，但这明显与你报考岗位有出入。作为综合文秘，需要做好许多沟通汇报的工作，甚至需要和许多部门人打交道，而这些人不见得都是熟人，所以自如交流，并且准确无误表达部门意见是最起码的要求。所以此回答结果可想而知。
回答二：我觉得我最大的缺点就是有时候急于求成，做事急躁。通常接受一个任务，总想尽快完成，心里才舒坦。或许年轻人都有这种毛病，我也一直在想办法改变，我相信通过自己努力一定能够改变自身，提高自我。
运营助理面试技巧指导：这个回答似乎无懈可击， 但是却令我们毫无印象。原因很简单， 画饼似的回答，缺少针对性的改进方法!
以上回答方式更多涉及老生常谈的话头，毫无新意可言，我们不妨从以下角度对比发现，拓展自己的想法，答出更加精彩的答案。
回答示范一：我有一个缺点就是公开演讲的能力较差，尤其在公开场合讲话的时候，面对下面诸多陌生人，我会感到紧张，不过谈论到我熟悉的领域我会比较放松。所以当有需要我做公开发言的时候， 我都会做好充分的准备，所谓未雨绸缪，能让自己更加融入和尽快适应这份工作。
运营助理面试技巧指导：这个回答绝妙之处在于， 除了回答了面试官员的问题， 还以事实不动声色地夸奖了自己：善于提前准备，做好规划，为开展工作做针对性准备。
回答示范二：对我而言，最大的缺点是有时说话太多，急于表达自己的观点。用同学的话讲就是有些好为人师， 爱出风头。这点我确实注意到了，有时候话太多，就会忽略别人说话，无法集中听取别人的意见，是对对方的不尊重。所以我将自己的座右铭立为“少说多听”，在平时的言行中也注重实践，自己这个毛病得到很大的改变，我相信假以时日我一定能够彻底改变，如果再有类似的缺点我也会像改变这个缺点一样，持之以恒，将缺点转换为优点，做工作的佼佼者。
运营助理面试技巧指导：这个回答相当精彩， 它使我们相信该考生看待自己的问题态度很积极，成熟大度的品格跃然于答案之中。
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