一、样本选择方法

     通过在在百度上搜索“枣庄市知名企业”，我得到的比较知名的企业有联泓新材料有限公司、兖矿鲁南化工有限公司、新能凤凰（滕州）能源有限公司、山东益康药业股份有限公司、山东威智医药工业有限公司、山东威达重工股份有限公司、滕州市三合机械股份有限公司、山东鲁南机床有限公司、山东鑫迪家居装饰有限公司、山东潍焦集团薛城能源有限公司、远通纸业（山东）有限公司。

     这些企业在山东乃至全国范围内都是较为知名的，由于其中远通纸业就在我的家乡附近，我对其比较熟悉，因此选择远通纸业有限公司为样本企业。

二、调查结果

     通纸业（山东）有限公司是香港森信集团公司在内地的第二家纸品制造公司，以生产高档涂布白板纸、牛皮卡纸、牛皮箱板纸为主，拥有造纸生产线四条，年产6万吨的重钙研磨加工厂，自备热电厂及日处理30000M3废水的污水处理厂各一座，年生产规模四十万吨。

     因为网络是一个快捷迅速了解企业的方式，所以我在百度百科搜索了远通纸业有限公司，了解了相关信息情况，对公司有了一个大致了解。但是大部分内容还是局限于企业的经营范围以及相关位置信息，百度上对于公司发展的简介也很少，相对于大型知名企业介绍还是比较简略的。另外更为可惜的是百度上很少有最近公司近况的介绍。

     然后我去知乎上搜索了山东远通纸业有限公司，得到的相关回答很少，仅有一篇文章提到了远通纸业有限公司，内容也是关于近年来我国废纸行业的相关信息。还有就是有知乎网友询问远通纸业在枣庄的待遇怎么样，可惜相关回答却很少。随后我又在微信公众号上搜索了远通纸业有限公司，很遗憾，我没有找到关于公司的公众号，只是有几篇文章是关于公司招聘的。但有趣的是很多文章内容对于远通纸业有限公司的介绍都不多，看来公司在微信公众号方面并没有给予太多重视。随后我去微博上搜了远通纸业，令我失望的是公司好像没有开通微博，关于远通纸业的相关信息大多数都是环保方面的，微博用户倒是有一个叫做远通纸业的，但是却没有发布相关微博。最后我又去了贴吧，关于企业的帖子也不多，有一个介绍企业工资情况的帖子引起了我的注意，大概内容差不多是在吐槽公司对基层员工的待遇不是很好，而高层领导的工资则是相对而言比较高，下面顶帖的人也不少。可以看出公司在对待基本员工方面确实存在某些问题。

三、存在的问题

1、公司官网建设不足，百度方面对于公司的简介并不详细。而网络尤其是百度是一个人想要了解清楚一个公司最简单快速的方式，显然，远通纸业有限公司对于这方面重视不足。

2、网络宣传推广力度不够，无论是在知乎微博还是在贴吧上，对于公司的讨论热度都不高。

3、公司内部人员对于企业职工待遇存在不满情况，尤其是关于加班以及高温天气补贴方面存在问题。造成外部人员对公司认知存有偏差，不利于公司的长远健康发展。

四、解决方案

1、针对公司存在的官网建设不足问题，我觉得有必要引起重视，因为一个公司的官网相当于一个公司的脸面。好的企业或者公司一定会在官网介绍方面下功夫，力求普通朋群众能够迅速快捷的对公司有一个详细全方位的了解。所以远通纸业有限公司不应该只安于现状，要把企业文化、企业经营管理、经营战略等内容发布于官网。最好年度财务报表也能找到。官网架设应该包括众多方面。不仅仅局限于公司概况以及位置信息。这样就有利于广大群众及时详细的了解了。

2、关于企业的网络宣传推广问题，远通纸业有限公司存在问题很大，一个企业在网络上的知名度与讨论度是衡量一个企业运营管理状况很重要的标准。我觉得远通纸业有限公司应该加大力度宣传推广，创建微信公众号，及时推送公司信息。最好提供一个相互交流的空间，让更多人关注了解公司。在知乎上也应该与知乎网友加大互动力度，增加更多的讨论问题。因为知乎是一个高质量的社区存在，因此在知乎上增加讨论量有利于公司发展。其次公司应该重视微博建设，微博作为一个大型社交平台，企业是应该给予足够多的重视的。

3、关于职工待遇不公的问题，我相信很多企业都存在这个问题尤其是像远通纸业有限公司这种规模不大的企业。但这不代表这个问题不需要被解决。首先由于远通纸业大部分员工从事的都是基层工作，而且基本工资并不高，但是加班是很常见的，这就需要公司出台相关规定，对于加班员工工资重新衡量。另外高温补贴也是必须重视起来的，否则必将引起职工不满。例如提高高温补贴待遇是有利于提高员工忠诚度的。

五、调查总结

    最后对于调查结果分析总结可以看出，无论一个公司大还是小，官网架设都是必不可少的。因为在现今社会，一个企业的信息传递，网络无疑是最大的推手，想要提高知名度，网络是一个极为重要的阵地。再有就是企业在其他社交软件平台例如微博知乎贴吧之类，是需要给予足够重视的。尤其是在这些平台上，企业是否有足够的讨论度，是网络影响力的重要指标。随着互联网应用的不断深入，网络营销在企业经营活动中发挥着越来越大的作用，人们对于网络营销也越来越重视。因此，企业只有在网络上加大力度经营，才能使企业不断健康发展。另外企业对于员工也应该给予重视，因为员工才是支持企业发展的核心力量。