一个有效合理的搜索引擎优化(SEO)分析诊断报告，不仅节约了成本，也避免了更多问题的出现。让客户了解自己的网站，了解自己的用户的同时，还能帮助网站在运营过程中存在的问题及时做出完善和优化。这也是SEO诊断报告的目的，也是网站优化未来发展的方向。接下来要分析诊断的网站就是我所选的番禺人才网。

一、核心关键词的选择方法及原因

番禺人才网的关键词很多，“番禺人才网”是核心关键词。因为选择关键词具体需要遵循的原则：一、目标关键词必须与网站内容有相关性。二、搜索次数多，竞争小。三、主关键词不可太宽泛。四、主关键词也不可太特殊。五、商业价值。而番禺人才网的关键词都是相关人才招聘的，有其针对性，符合搜索次数多，竞争也小，同时整个关键词不长不宽泛，也不短不太特殊，能拿捏好一个平衡点。

二、搜索引擎可见度调查结果记录

该企业网站是一个18年域名老站，而百度权重相对较低，只有3,360权重为1，谷歌权重为0.说明网站在百度搜索里竞争力较低，但与同行相比竞争力较高。

关于关键词的排名番禺人才网在百度排名第1 ，人才网第100名以外，番禺排名第9，番禺招聘为第4。番禺人才网在360排名第1，番禺第12，番禺招聘第6名。

番禺人才网的搜索引擎优化状况总体上是做的不错的，避免过多无效点击，节省成本。并且推广无数关键词，能够轻松覆盖客户的所有搜索偏好。SEO排名稳定，能够长久稳定排名，24小时轻松找到客户。

三、搜索引擎优化状况分析

根据网站流量统计工具统计，番禺人才网站现有的访问量中，用户是通过检索“番禺人才网”、“人才网”、“番禺”、“番禺招聘”等关键词来到网站的，人才网这个关键词很少有用户检索，原因有很多，人才网这个关键词搜索量过于庞大，，太宽泛，针对性较小，所以通过着个关键词找到番禺人才网是几乎不可能的。

但是“番禺”“番禺招聘”“番禺人才网”这些关键词在搜索结果中，“番禺人才网”获得了优势，因为关键词符合了seo目标关键词的原则：与网站内有相关性、搜索次数多，竞争小。因此番禺人才网排得高排名是seo优化做的不错的。

不必过早的要求注册，时机非常的重要。让客户提前接触到甜头时，并不用提前注册能感受到优质的服务。

网站设计，配色比较简洁，简洁的配色会让你网站上的内容很舒服。简洁舒服的内容更别想容易让客户在网站留住。

高级的站内搜索引擎，番禺人才网挺注重自己的搜索引擎，至少在自身的搜素引擎下了个功夫，毕竟网站是靠这个吃饭的。站内搜索引擎这种设计本身就是为了提高用户体验而设置的，操作运作起来至少是让人容易上手的。

四、主页存在设计不合理的情况

1.导航的编排位置和用户所想的有很大不同

涉及到番禺人才网排版的问题，因为导航是由几个简短的关键词字眼来描述的，和里面的文字内容是一一对应的，但是用户点击主页进去却看到满满的广告，还要在里面仔细寻找所要想找的内容是有点困难的。用户体验太差了，肯定会有思想落差。

2.满满的广告令人不知所措

番禺人才网虽然是来介绍工作的，但是满屏幕都是企业的广告。完全没有吸引客户的需求，知道名字并不知道其内容。不是很多客户都喜欢这样的，这跟期望的东西有差距。当我点击一个企业的时候，心里希望的是有点东西的企业，而不是被扔到与理想有差别的企业。

五、调查中发现的问题与优化

1.网页字太小

主页一打开不是吸引人的文字描述，而是密密麻麻的小字体，让人看的很辛苦，同时广告，图片的文字比主页的文字还要大，这是不能理解的问题。

优化：可以把文字内容的字体改大一点。字很小，客户看起来很累，尤其是在内容很多的时候。把字体改成大一点，这样不容易造成视觉疲劳。

2.缺少内容摘要

网页内的企业介绍过于笼统片面，导致客户无法迅速找到想要进入的主题，那么客户会很快离开你的网站。

优化：可以适当在文章介绍前插入内容摘要，这样客户在看完标题，再看摘要时就能大致了解企业要表达的内容。

3.网站的布局过于传统

网站主页仅仅在网站顶部设立导航地址，即使页面幅度不大，作为综合了各家企业的综合信息网站，应该需要为客户设身处地的着想，底部也同样需要设立导航地址。如有需要可以全程浮动。

优化：可以在在网站底部加入网站的二级导航或者网站地图，方便客户的同时也方便了搜索引擎。底部增加的主要栏目的导航，可令导航地址增加到所有页面。