科技发展

一、注重科技人才队伍建设，努力提高科技人员素质

     一是建立科技人才工作机制。认真贯彻落实县委政府关于大力实施人才强县战略的决定、县级领导联系知识分子工作制度以 及专业技术拔尖人才管理办法等文件精神，建立健全深泽县科技人才工作机制，将科技工作纳入全县工作重点范畴，争取县委、县政府的高度重视和大力支持，做到 县委常委会每季度研究一次科技工作。二是积极吸引科研院所和高等院校等机构的科技人员为基层提供技术服务；三是以优惠政策吸引、支持高等院校毕业生到基层 就业和创业；四是要引导和帮助科技志愿者到基层服务；五是积极培养农村致富带头人。多种措施并用，努力培养造就一支适合基层工作的专业技术人才和科技乡土人才队伍。

二、全面推动农业科技进步，提高农业综合生产能力

     深泽是个农业县，农民富则全县强。始终将推动农业科技进步，提高农业综合生产能力，作为强县富民的举措之一，不断加强。一是大力推广农业新技术， 加速农业新品种、新技术、新成果的转化、应用和推广工作，进一步提高粮食综合生产能力；二是大力营造农业龙头企业成长壮大的政策环境，大力推广农产品深加 工技术，提高农产品附加值，发挥科技示范基地和农业龙头企业的示范和辐射作用；三是认真组织实施好科技计划项目，注重扶持、培植带动性强、效益好的科技产 业项目。

三、大力开展科学普及，提高劳动者科技素质和劳动技能

    农民科技文化素质低、致富能力差是制约县域农村经济发展、制约农民增收的重要原因。我们坚持借助并充分利用现有县内职业教育中 心、劳动就业培训中心等中介培训机构，有效利用和充分整合科技培训资源，积极向上争取“跨世纪青年农民科技培训工程”、“青年农民创业培训工程”等项目， 广泛开展科学普及工作，着重对农村劳动者特别是富余劳动力进行职业技能和转岗就业技能培训，提高和增强就业能力及致富能力。几年来，县科技局联合职业教育 中心、就业服务中心等培训机构先后培训劳动力1300余名，并全部实现就业转移，为农民扩大就业渠道、增加收入做出了积极贡献。

四、积极推进企业技术创新，推动企业成为技术创新的主体

    县域企业不仅是县级农业产业化的龙头，是县域经济的重要组成成分，也是县域技术创新的主体。该县提出了工业立县、项目强县的发展战略，确定了建设经济强县的宏伟目标。为此，科技工作始终注意做到围绕经济发展中心，服务县域经济发展大局，积极推进企业技术创新管理，使科技成为企业壮大的内部核心力量。一是落实鼓励企业创新的优惠政策，加快企业技术创新服务体系建设，支持企业加强核心技术的研究与开发；二是鼓励企业与高等院校、科研机构建立产学研联合体，为企业依靠科技创新迅速发展壮大拓宽渠道； 三是把加强中小企业技术创新能力作为县级科技工作的重要任务，认真抓在手上，时刻不放松，和科技人才队伍签订责任状，定期考核，兑现奖惩；四是围绕县域特 色、优势资源的开发利用和传统产业的升级改造，推进中小企业的技术创新和技术进步，促进县域经济结构和产业结构的优化和升级。