用人唯才是举，助力实现“中国梦”

《人民日报》6月3日报道，中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际3日主持召开中央人才工作协调小组第四十次会议。强调要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，坚持党管人才原则，大力推进人才发展体制机制改革和政策创新，狠抓工作谋划和落实，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才支撑。

赵乐际指出，要加快建立集聚人才体制机制，加快实施更加开放的人才政策，更大力度推进重大人才工程，大力培育高技能人才，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，加强统筹协调，充分调动各方面的积极性，形成做好人才工作的强大合力。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”那么，什么样的人可以称之为人才？有哪些类型的人才？怎么判定人才呢？人才是指具有一定的专业知识或专门技能，并进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。简言之，就是有本事的人。人才通常分为学术型、工程型、技术型和技能型四类。一般说来，判定人才有三个标准，一是具备良好的人品，二是在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长，三是效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维。

人才不仅是物质财富和精神财富的创造者，更是社会发展进步的推动者，因此，人才应该受到人们的尊重和爱戴。如今，党和国家高度重视人才工作，“千里马常有，伯乐不常有”的现象将不复存在。真正怀才的人将会迎来发展的春天，英雄有了用武之地。在这以前，其实也有一些欠发达地区，深感人才匮乏，当地政府就筑巢引凤，出台各种优惠政策吸引各地高端优秀人才落户当地，助推一方的经济社会发展，抛出的“橄榄枝”包括高薪、住房、解决配偶就业、子女入学、安家费、职务晋升等丰厚待遇，着实让一批又一批海归、博士、研究生、高级专业技术人才等择良木而栖。当一个人认为自己为之奋斗、为之努力的目标是值得的，他便会以极高的热情投入工作，那么他的创造力和工作效果是难以估量的。这也算“双赢”，为当地发展贡献才智的同时，也实现了自我人生价值。

当前，我国正处于伟大复兴时期，为实现“中国梦”，正是急需各类英才大显身手之时。党和国家切实加大选人用人制度的改革，“英雄不问出处”，用人不拘一格，唯才是举，做到人尽其才、物尽其用，助力实现“中国梦”。