今年以来，经济开发区紧紧围绕“主攻大项目、突破新兴产业、提升发展层次，推进产城融合，快速启动现代产业园区建设，争创省级生态园区，在省级园区实现进位”的总体目标，紧扣招商选资这根主线，只争朝夕，一着不让，力争实现招商引资工作首季开门红。　　一是强化招商队伍建设。县委在全县县直部门中抽调10名后备干部加入该区专业招商队伍，该区及时进行了人员分工、出台制度和业务培训，在人员报到一周内即奔赴招商第一线开展工作。在苏南、浙江及珠三角设立两个专职招商小组，在北京、上海设立两个投资促进服务中心，每组配备2-3名有3年以上招商工作经验的副科级以上干部带队，明确任务目标且将工作任务分解落实到各个时间节点和每个人头，实施招商人员每月在外招商不少于20天的招商出勤制度。

二是加强招商制度建设。该区在春节前就酝酿、研究了《2015年江苏响水经济开发区招商引资工作意见》、《2015年江苏响水经济开发区专职招商人员管理办法》等工作制度，实行奖罚对等、严格管理、量化考核、公平公开的机制，极大地鼓舞了士气，提高了招商人员的积极性。

三是改进招商工作方法。深入实施北连央企、南接沪深、融接苏南、东向出海、西向开拓的战略，围绕园区既定的机械电子、纺织服装、新型建材、生物医药四大产业定位，运用现代工业产业园区这个平台，坚持以商引商、驻点招商为日常招商方式，同时开展委托招商、短信招商、信函招商、广告招商、敲门招商、活动招商、网络招商、推介招商等方式，不断改进招商引资工作方法。

四是确保招商引资成果。在春节前，该区组织专职招商人员奔赴各地开展给客商“拜早年、话来年”活动，用真诚感动客商，增进友谊，促进项目在春节后早签约、早开工；春节期间，该区动员机关和村居党员干部利用春节在外人员返乡过节的机会广泛收集项目信息；元宵节过后该区招商人员立即奔赴招商一线围绕一季度完成5个项目任务开展工作。目前已有两批客商赴区考察，有望在近期签约；位于上海、北京两地的投资促进服务中心已确定了办公场所，在3月底可望投入运行。